PHMG startet App zur Unterstützung der psychischen Gesundheit für 400 Mitarbeiter weltweit

Die Audio-Branding-Organisation PHMG hat angekündigt, dass sie morgen (Donnerstag, 7. Februar 2019) passend zum Time to Talk Day eine App und eine Online-Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit für ihre 400 Mitarbeiter weltweit einführen wird.

Die neue App und Plattform von Tootoot soll Gespräche über psychische Gesundheit und Wohlbefinden anregen. Dadurch können Mitarbeiter vertrauliche und anonyme Nachrichten über ihr Arbeits- oder Privatleben an Mentoren innerhalb der Organisation senden. Abhängig von der Art der Anfrage können die Mentoren entweder Ratschläge zur besten Vorgehensweise geben oder externe Spezialisten verweisen, die in der Lage sind, relevante Hilfe zu leisten.

Jason Daye (im Bild), Betriebsleiter bei PHMG, sagte: „Untersuchungen der [Wohltätigkeitsorganisation für psychische Gesundheit] Mind zeigen, dass 43 % der Mitarbeiter feststellen, dass sich ihre Situation verbessert, wenn sie ihr psychisches Gesundheitsproblem offenlegen, was unterstreicht, wie wichtig es ist, mit anderen über unser Problem zu sprechen.“ Probleme.

„Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter einen sicheren Ort haben, an dem sie Probleme zu Hause oder am Arbeitsplatz ansprechen können, damit sie leichter den entscheidenden ersten Schritt tun können, um die Hilfe zu erhalten, die sie möglicherweise benötigen.“

Der neue Vorteil wird den Mitarbeitern per E-Mail und über das Mitarbeiter-Intranet mitgeteilt. Es wird im Rahmen des aktuellen PHMG-Programms PH Perks angeboten, das Gesundheitsleistungen wie Lebensversicherungen, Finanzberatungen und Pensionspläne umfasst.

Tootoot wird in Verbindung mit dem Time to Talk Day ins Leben gerufen, einer von Mind unterstützten Initiative. Ziel ist es, Einzelpersonen dazu zu ermutigen, sich an Gesprächen über psychische Gesundheit zu beteiligen. Die Mitarbeiter von PHMG haben Mind auch als ausgewählte Wohltätigkeitsorganisation ausgewählt, die von ihren Spendenaktionen im Jahr 2019 profitieren soll.

Daye fügte hinzu: „Unseren Mitarbeitern liegt die psychische Gesundheit besonders am Herzen und sie wollten beiden Wohltätigkeitsorganisationen dabei helfen, weiterhin jedem mit einem psychischen Problem die Unterstützung zu geben, die er verdient. Es ist nur richtig, dass unsere Mitarbeiter Zugang zu Hilfe haben, die sie möglicherweise auch benötigen.“

Thread-Kommentierung mit Interconnect/IT-Code.