Personen: Steven Bartlett; DTE-Unternehmensberater; PHMG; PJA; Avison Young; Schnell

Steven Bartlett, ehemaliger CEO der Manchester-Social-Media-Gruppe Social Chain und einer der erfolgreichsten Jungunternehmer Großbritanniens, tritt dem Vorstand von Huel bei, dem siebtschnellsten wachsenden Unternehmen Großbritanniens.

Die Ernennung von Bartlett zum nicht geschäftsführenden Direktor erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Huel bekannt gibt, dass das Unternehmen weniger als sechs Jahre nach seiner Gründung einen laufenden Umsatz von 100 Millionen US-Dollar erzielt hat und auf das bisher größte Jahr zusteuert.

Bartlett setzt sich für das in Aylesbury ansässige Unternehmen Huel ein – einen Mahlzeitenersatz, der in Pulver-, Flüssig- oder Riegelform erhältlich ist – und zwar sowohl mit finanziellen Investitionen als auch mit beispielloser Social-Media-Expertise in einer Zeit, in der das Unternehmen einen rasanten Wachstumskurs verzeichnet.

Die Position im Vorstand von Huel ist Bartletts erste externe Ernennung seit seinem Rücktritt als CEO von Social Chain im Jahr 2020. Eine unkonventionelle Erfolgsgeschichte: Der Unternehmer gründete Social Chain 2014 von seinem Schlafzimmer in Manchester aus, nachdem er im Alter von 20 Jahren die Universität abgebrochen hatte.

Bartlett baute das Unternehmen zu einer der revolutionärsten und fortschrittlichsten Sozialagenturen der Welt aus, mit einem Marktwert von über 200 Millionen Euro, als es 2019 an die Börse ging.

Seit seinem Ausscheiden hat er seinen erfolgreichen Podcast „Diary of a CEO“ weiter ausgebaut, in zukunftsweisende Unternehmen in den Bereichen Verbrauchertechnologie, KI, Biotechnologie, Raumfahrt und soziale Medien investiert und sein erstes Buch „Happy Sexy Millionaire: Unexpected“ geschrieben Wahrheiten über Erfüllung, Liebe und Erfolg.

Huel-Gründer Julian Hearn traf Bartlett zum ersten Mal, als er als Gast im Podcast des Unternehmers auftrat. Hearn begrüßte Bartlett im Team und sagte: „Steven verfügt über einen phänomenalen Unternehmerstil und eine kreative Denkweise, die einen erheblichen Mehrwert für Huel darstellen werden. Er baute sein erstes Unternehmen von Grund auf auf und wuchs auf über 500 Mitarbeiter und etablierte eine Nummer eins.“ Podcast, alles vor seinem 28. Geburtstag.

„Bei Huel machen wir die Dinge gerne anders und Stevens Erfahrung darin, konventionelle Ideen in Frage zu stellen, passt perfekt zu uns, wenn wir weiterhin weltweit neue Kunden erreichen.“

Bartlett sagte: „Ich bin seit vier Jahren Huel-Kunde und habe mich bald darauf in die Marke, ihre Mission und Julians Vision verliebt.“

„Huel ist nicht nur ein branchenführendes Unternehmen, es ist eine seltene, großartige britische Erfolgsgeschichte – eine mit überwältigendem Potenzial. Ich bringe fast 10 Jahre Erfahrung in der Leitung eines der fortschrittlichsten Social-Media-Unternehmen der Welt mit und arbeite mit vielen davon zusammen.“ die größten Verbrauchermarken der Welt an den Vorstand.

„Mein Ziel ist es, Huel zu einer der innovativsten, kreativsten und kulturell bedeutendsten Verbrauchermarken der Welt zu machen.“

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DTE Business Advisers hat die Ernennung von Derek Armstrong zum Partner bekannt gegeben, um die Unterstützung für bestehende und neue Kunden zu verbessern und das Wachstum und die Strategie der Praxis zu unterstützen.

Derek ist diesen Monat der Buchhaltungs- und Prüfungsabteilung von DTE beigetreten und arbeitet hauptsächlich im Bury-Büro des Unternehmens.

Als erfahrener Partner mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung verfügt Derek über besondere Kompetenz in der Beratung des KMU-Marktes in den Bereichen Planung, Unternehmensberatung, Unternehmens- und Privatsteuerplanung und Geschäftsstrategie.

Da er den größten Teil seiner beruflichen Laufbahn eng mit Geschäftsinhabern zusammengearbeitet hat, verfügt Derek nicht nur über ein hervorragendes Verständnis nicht nur für den täglichen Geschäftsbetrieb, sondern auch für die Sorgen und Wünsche von Geschäftsinhabern.

Derek Armstrong

Bei DTE wird Derek für die Verbesserung des Markenprofils des Unternehmens sowie für die Ausweitung seines Angebots auf weitere Kernkunden von DTE in Manchester, Bury und im Nordwesten verantwortlich sein.

Richard Taylor, Direktor und Leiter der Wirtschaftsprüfung bei DTE Bury, sagte: „Trotz der negativen Auswirkungen der Pandemie waren wir sehr damit beschäftigt, Kunden zu unterstützen, und dies hat die Notwendigkeit einer Teamerweiterung erhöht. Derek ist ein äußerst proaktiver Berater mit hervorragender strategischer Vision.“ und eine praxisorientierte Einstellung bei der Unterstützung von Kunden, die gut mit der Mission von DTE übereinstimmt, ein Partner für den Erfolg unserer Kunden zu sein.

„Ich freue mich, Derek in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünsche ihm alles Gute für seine Zukunft bei DTE.“

Derek Armstrong sagte: „Einer Praxis beizutreten und mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten, die die gleichen Visionen und Ziele wie ich haben, ist sehr erfrischend. Die Organisation ist in einem großartigen Zustand und ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten einzubringen, um das Wachstum zu unterstützen.“ , langfristige Strategie und anhaltender Erfolg des Unternehmens.“

DTE ist ein von Partnern geführtes Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Unternehmensberatungsunternehmen mit zwei Niederlassungen in Bury und Manchester und mehr als 70 Mitarbeitern.

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PHMG hat Tom Heaton zum neuen globalen Kreativdirektor ernannt, der die Verantwortung für die Markenidentität übernehmen soll.

Das in Manchester ansässige Unternehmen hat in den letzten Monaten eine bedeutende Entwicklung durchgemacht und ein neues Leitbild angenommen, das sich der Bereitstellung kreativer, technologiegestützter Audio-Branding-Produktionen verschrieben hat. Tom tritt dem Unternehmen in einer entscheidenden Phase dieses digitalen Fortschritts bei und freut sich darauf, eine Veränderung herbeizuführen.

Er sagte: „Ich bin mit dem Ziel und der Absicht zu PHMG gekommen, die Marke dramatisch zu verändern und die Identität durch einen echten Fokus auf Technologie zu stärken.“

Tom bringt eine beeindruckende Agenturerfahrung in das Unternehmen ein, da er die Rolle des Kreativdirektors bei Ahoy und DS.Emotion übernommen und die Agenturen Made by Formula und Dazzle Group gegründet hat.

Tom Heaton

Als preisgekrönter Spezialist für Branding, Strategie und typografisches Design hat er mit Unternehmen wie Channel Four, der Premier League, Kellogg's und den BBC Philharmonic zusammengearbeitet – zu den Höhepunkten seiner Karriere gehörten die Umbenennung von Wolves und die Neugestaltung der Heimat des britischen Motorsports durch seine Arbeit in Silverstone. Auf der Grundlage dieser umfangreichen Erfahrung möchte er in seiner neuen Rolle eine echte Transformation anstoßen.

Er fügte hinzu: „Es liegt mir am Herzen, Menschen dabei zu helfen, schöne Marken aufzubauen, die eine positive Wirkung haben. Deshalb bin ich sehr gespannt auf das, was bei PHMG vor mir liegt.“

Toms Einfluss wird sich auf allen Marketingkanälen des Unternehmens bemerkbar machen, von der Website und den digitalen Verkaufsstellen bis hin zur wichtigen Literatur, die seine Kunden während ihrer gesamten Partnerschaft mit dem Unternehmen unterstützt.

Mark Williamson, globaler CSMO von PHMG, sagte: „Tom kommt mit einem großen Erfahrungsschatz im Bereich digitales Branding und kreatives Design zu uns und wir sind zuversichtlich, dass sein umfassendes Wissen, sein Hintergrund und seine Expertise PHMG in eine neue Ära der kundenorientierten, digitalen Welt führen werden.“ fokussierte immersive Erlebnisse.“

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Das landesweite Verkehrsplanungs-, Raumplanungs- und Ingenieurberatungsunternehmen PJA hat einen wichtigen Termin in seinem Büro in Manchester vereinbart.

Catriona Swanson wurde als Mitarbeiterin im Piccadilly Place-Büro eingestellt, das den Nordwesten betreut.

Sie wird Direktor Chris Sibthorpe bei der Beratung von Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor zu Rad- und Wanderprogrammen sowie der umfassenderen Expertise von PJA bei der Gestaltung besserer Orte unterstützen.

Catriona kommt von Arup, wo sie das Aktivreiseteam für Nordwesten und Yorkshire aufbaute und leitete und an regionalen und nationalen Projekten arbeitete.

Sie leitete den Transport für das Active Neighborhoods-Programm des Großraums Manchester und arbeitete mit Sustrans und zehn lokalen Behörden zusammen, um Pilotprojekte für aktive Reiseviertel einzurichten.

Zuvor war sie 11 Jahre lang beim Stadtrat von Salford tätig und leitete neben Projekten für öffentliche Bereiche und Entwicklungsplanung auch preisgekrönte Aktivreiseprogramme.

Catrionas Beziehung zu PJA reicht mehrere Jahre zurück, da PJA mit der Erstellung des Radnetzplans für Salford beauftragt wurde. Dies war die Grundlage für eine Reihe erfolgreicher Finanzierungsangebote im Rahmen des Bee Network-Programms von Greater Manchester.

Catriona Swanson

Sie sagte: „Ich halte PJA für Großbritanniens führende aktive Reiseberatung und freue mich daher sehr, Chris und dem Team beizutreten. Es sind aufregende Zeiten für aktives Reisen mit mehr Mitteln und politischem Willen als je zuvor und endlich starken Designvorgaben.“ mit der kürzlichen Veröffentlichung der neuen Radinfrastruktur-Nahverkehrsnotiz, die PJA mitverfasst hat.

„Ich freue mich sehr, in dieser neuen Rolle meine Erfahrung sowie meine persönliche Leidenschaft für eine bessere Wander- und Fahrradinfrastruktur vereinen zu können. Ich freue mich darauf, transformative Projekte umzusetzen und unsere Präsenz im Nordwesten auszubauen.“

Chris Sibthorpe sagte: „Wir haben das PJA-Büro in Manchester vor weniger als einem Jahr eröffnet, um auf die steigende Nachfrage nach Beratung zu aktiven Reiseplänen im Nordwesten zu reagieren. Unser Kundenstamm wächst bereits schnell und ich freue mich, Catriona bei uns zu haben.“ Vorstand, um unsere hochwertigen, auf den Menschen ausgerichteten Designlösungen zu liefern.

„Sie bringt einen großen Erfahrungsschatz sowie Kenntnisse der politischen Landschaft mit, von denen unsere Kunden – darunter Kommunalbehörden, Bauträger, Hausbauer und Grundstücksträger – enorm profitieren werden.“

PJA hat außerdem Niederlassungen in Birmingham, London, Cambridge, Reading, Bristol, Exeter und Melbourne, Australien.

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Avison Young hat elf Beförderungen in seinen Büros in Manchester und Liverpool angekündigt, darunter zwei Positionen als stellvertretende Direktoren.

Zehn Teammitglieder aus Avison Youngs Büro in Manchester wurden befördert.

Tara Ascroft

Ed Harvey wurde vom Hauptplaner zum stellvertretenden Direktor befördert, nachdem er zwei Jahre im Unternehmen tätig war. Tara Ascroft aus dem Immobilienverwaltungsteam wird nach sieben Jahren bei Avison Young, zuvor bekannt als GVA, zur stellvertretenden Direktorin wechseln.

Im Planungs-, Entwicklungs- und Sanierungsteam werden Edward Blight Associate Surveyor und Louisa Fielden Associate Planner, während Rachel May eine neue Rolle als Senior Surveyor übernimmt.

Im Business-Tarif-Team wurden Joe Gartside und Toby Bolton zu Associate Surveyors befördert, und Gareth England und Alex Weatherilt übernehmen neue Positionen als Senior Surveyors in den Beratungsteams für Telekommunikation und Leasing.

Ian Blackburn wird Associate Regional Operations Manager für den Norden für IT und Systeme.

In Liverpool wird Ben Woodcock vom Land- und Entwicklungsteam eine neue Rolle als Associate Surveyor übernehmen.

Chris Cheap, Geschäftsführer und Direktor von Avison Young, sagte: „Wir sind stolz darauf, die harte Arbeit und das Engagement unseres Teams würdigen zu können, und diese Beförderungen sind wirklich verdient.“

Ben Woodcock

„Obwohl die letzten etwa zehn Monate herausfordernd waren, haben unsere Mitarbeiter auf ganzer Linie Widerstandsfähigkeit und Engagement gezeigt und für unsere Kunden ihr Bestes gegeben. Ich habe keinen Zweifel daran, dass das Team in seinen neuen Positionen erfolgreich sein wird ein fester Bestandteil unseres regionalen Angebots sein.“

Stephen Cowperthwaite, Direktor bei Avison Young Liverpool, sagte: „Unser Unternehmen ist stolz auf seine Mitarbeiter und es ist wichtiger denn je, diejenigen anzuerkennen und zu halten, die weiterhin hart arbeiten, innovativ denken und die besten Lösungen für unsere Kunden finden.“

„Ben kam 2016 als Absolvent zu uns und hat sich seitdem gut entwickelt. Es war eine Freude, seine Fortschritte im Laufe der Jahre zu beobachten, und ich gratuliere ihm zu seiner neuen Rolle, die durchaus verdient ist.“

In ganz Großbritannien hat Avison Young 26 Teammitglieder befördert, von denen 13 zu stellvertretenden Direktoren ernannt wurden.

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Der Chief Operating Officer von Speedy, Dan Evans, ist dem Vorstand der Supply Chain Sustainability School beigetreten, da sich die Organisation verstärkt darauf konzentriert, der Branche dabei zu helfen, die anspruchsvollen Nachhaltigkeitsziele der UK Construction Strategy 2025 zu erreichen.

Mit mehr als 14 Jahren bei dem in Newton-le-Willows ansässigen Anbieter von Baumaschinenvermietung und -dienstleistungen wird Dan sich dem Vorsitzenden Shaun McCarthy und acht weiteren gewählten Vorstandsmitgliedern einiger der größten Unternehmen der Branche anschließen, darunter Morgan Sindall, Balfour Beatty und Willmott Dixon , Sir Robert McAlpine und VINCI.

Die Supply Chain Sustainability School mit Sitz in London vertritt die Bedürfnisse von mehr als 100 Partnerunternehmen und 14.000 Mitgliedern der Nachhaltigkeitsschule.

Dan Evans

Ziel der Organisation ist es, Unternehmen durch kostenlose, praktische Unterstützung in Form von CPD-akkreditierten E-Learning-Modulen und Schulungsworkshops, maßgeschneiderten Bewertungen und Aktionsplänen, Benchmarking-Tools, Networking-Möglichkeiten und Zugang dazu zu qualifizieren, nachhaltigere Arbeitsweisen in ihre Unternehmen zu integrieren zu Tausenden von Online-Ressourcen.

Speedy verfügt über eine starke Erfolgsbilanz durch sein Partnership Excellence Program in der Zusammenarbeit mit seinen Kunden und Lieferanten bei der Reduzierung der CO2-Emissionen in der gesamten Lieferkette und der Bereitstellung kohlenstoffarmer Logistikprogramme für große Bauprojekte, zuletzt für HS2.

Zusätzlich zu seiner Rolle im Speedy-Vorstand ist Dan auch nicht geschäftsführender Direktor eines Eisenbahntiefbau- und Anlagenvermietungsunternehmens, das direkt für Network Rail arbeitet.

Er sagte: „Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Angesichts des erheblichen Beitrags der Bauindustrie zu den CO2-Emissionen haben wir seit langem erkannt, wie wichtig es ist, unsere Kunden bei der Umstellung ihrer Arbeitsweise zu unterstützen, indem wir Werkzeuge und Geräte mit geringem oder gar keinem CO2-Ausstoß bereitstellen.“

James Cadman, Gruppenleiter für Klimaschutz und Anlagen an der Supply Chain Sustainability School, sagte: „Die Vermietung von Werkzeugen und Geräten ist ein wichtiger Bestandteil der Lieferkette der Branche, und Dan wird eine breite Erfahrung und Fachkompetenz mitbringen, die das Wissen und die Ressourcen erweitern wird.“ Wir können es mit unseren Mitgliedern teilen. Wir freuen uns darauf, Dan in unserem Vorstand zu haben, während wir uns um die Schaffung einer nachhaltigeren gebauten Umwelt bemühen.“